改善工人的社会地位，迫在眉睫，否则，会影响制造业的发展

工人是一个重要的群体，是社会和谐稳定的重要力量，他们的地位，直接决定着一个国家的健康发展。

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随着我国加入世界贸易组织，我国的工人是越来越多，他们扎根各行业，在各行业生根发芽，用勤劳的双手，助力我国各项事业的健康发展。
在2000年的时候，进工厂还是大多数人的选择，那个时候，前往沿海城市打工的工人，是人山人海，他们带着阳光与朝气迈向工厂。
当工人，可以养家糊口，当工人，拥有一定的社会地位，当时，很少有人会排斥进工厂当工人。
记得，甚至，还有教师选择当工人的现象。
不能说当工人有多好，但，还是有一定的吸引力，吸引着不少人投入到工厂，以70和80后居多。
三十年河东，三十年河西，遗憾的是，发展至今，工人的社会地位发生了翻天覆地的变化。
当工人不再像以前一样受追捧，也不像以前一样有社会地位。
小时候，如果不好好读书，父母一般会随口说上一句， “不好好读书，长大以后当农民” 。
如今，也许会换成“不好好读书，长大当工人” 。

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当工人是不受待见的，身边有不少年长的同事，并不希望自己的子女进工厂，不求子女大富贵，只求不要进工厂。
每逢与他们聊天，听到这样的话语，除了沉默还是沉默，内心何尝不是如此的想法，人之常情，这已经是一种普遍的社会现象。
不想子女重复走自己的路，是因为当工人，背后有太多的心酸和无奈。
当工人真的如此不受待见吗？
不需要过多解释，满大街的年轻人送快递，送外卖，已经给出了答案，一些工厂出现的“用工荒” ，也已经说明了这个问题。
不在屋檐下，非得风雨无阻，是他们傻吗？
当然不是！
要知道，根据某平台的数据统计，送外卖的大学生人数高达百万，不乏名校毕业的本科生。
他们宁愿送外卖，就是不愿意进工厂，仿佛工厂就是龙潭虎穴，让人惧怕，让人失去了踏入的勇气。

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【改善工人的社会地位，迫在眉睫，否则，会影响制造业的发展】其实，归根结底，还是因为当工人获得的回报，很难满足大多数人的需求，特别是年轻人需要的东西，并不是工厂可以满足的。
这个需求，有金钱上的收入，也有社会上的认同感。
发展至今，工人的收入，是越来越低，或者说收入不被大多数人的认可，回报与付出不成正比。
工人想要获得高收入，唯有用时间，用健康去换取，付出的代价，是远高于获得的回报。
目前，工人的福利待遇，劳动强度，自由度，已经全面失守，当工人的优势，已经荡然无存。
一个工人，要想每月获得5000元以上的收入，每日工作一般要超过10小时，这也许还可能包含夜间劳作，全年更是没有几天休息时间。
除此之外，工厂的自由度，是年轻人不愿意进工厂的另一原因，在不少年轻人眼里，工厂束缚太大，管理严格，没有自由，就像一个牢笼般，让人有一种压迫感！

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这一些原因，直接导致工厂不受年轻人的喜爱，不被大多数人接受，起码，内心对于当工人，是抵触和看不起的，这是无法否定的事实。
久而久之，工人的社会地位，自然的会降到大家不愿意看到的局面。
工人社会地位的降低，更是直接会引发可怕的后果。
首当其冲的会伤害我们的制造业。
我国是一个制造业大国，通过了几十年的发展，取得了世界瞩目的成绩。
成绩的背后，有着一群工人在默默地付出，工人是功不可没的
，而若想要制造业持续强大，不能没有工人，不能没有年轻人接班。
我国制造业强大与否，与年轻人对工厂的青睐程度，有直接关系，要知道，制造业是一个国家与其它国家竞争的强有力的手段。
如果年轻人不愿意进工厂，没有足够的新鲜血液和专业人才，制造业就没法健康可持续发展。

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在国际上，我国只能算是一个制造业大国，离制造业强国的目标，还需要很多工作要做，如果，没有年轻人的加入，势必会影响制造业强国目标的实现。
甚至，连制造业大国的地位，都会受到影响。
制造业关乎我们的衣食住行，衣食住行关乎社会和谐稳定，我国的未来的强大，更不能少了制造业的强大。
所以，要改善工人的社会地位，提高工人的福利待遇，让年轻人爱上制造业，爱上工厂，不然，我们的制造业想要强大，将会困难重重，因为，工人是制造业的根本！
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