【快讯】金融系统省“双千计划”动员部署会议在南昌召开 11月30日

11月30日，为宣传贯彻落实省委人才工作领导小组会议和《江西省引进培养创新创业高层次人才“千人计划”实施办法（试行）》（赣才发[2017]2号）（简称省“双千计划”）精神，进一步推动我省高层次金融人才队伍建设，省政府金融办在南昌召开了金融系统省“双千计划”动员部署会。省政府金融办党组成员、副主任许忠华同志出席会议并讲话。

会议指出，省“双千计划”是我省最高层次的人才工程，对入选人员给出了一系列极具吸引力的政策优惠。“双千计划”对金融人才高度重视，设置了单独的申报程序和评审机制。这既体现省委省政府对金融人才的高度重视和关心关爱，也是金融人才施展才华难得的机遇，我们一定要认真学习好，贯彻落实好。

会议强调，各地各金融机构要结合实际需要，从六个方面做好省“双千计划”的宣传对接与贯彻落实工作。一要深入学习研究省“双千计划”，认真把握政策的核心要义。二要对标创新领军人才长期、创新领军人才短期、创业领军人才、外国专家、高层次创新创业团队等5个项目，研究制定本地本单位高层次人才与团队引进需求计划。三要主动做好对接沟通，结合实际制定实施本地本机构的人才引进培养计划，研究出台衔接配套的人才工程和项目，努力构建齐抓共管的引才育才工作新格局。四要走出去主动引才招才，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，招四方之才。五要按照这些项目评审资格条件，有针对性的引进培养人才，积极组织动员力量进行申报。六要在搭平台、抓落实、优环境上下足功夫，落实好人才政策。

会议要求，各地市与各机构要成立人才工作领导小组，人事部门要牵头制定工作计划，安排专门人员狠抓落实，同时，参照省人才工作专项述职做法，把人才工作列为金融机构支持服务地方绩效考核内容，省政府金融办将定期调度，持续跟踪推进。

省农信社、江西银行、省股交中心、恒邦财险等四家机构代表围绕如何贯彻落实省“双千计划”、做好本单位高层次人才队伍建设作了交流发言。

一行三局、中央驻赣金融机构、地方法人金融机构、设区市金融办分管领导、人事部门负责人共90余人参加了会议。

（人事处）