一方面，是因为目前市场上的许多外卖员，虽然身着各个外卖平台统一的制服，

但却并不一定是平台的员工，而是与平台外包服务商签订的劳动合同；

另一方面，

平台自身的专职配送员很少，且大部分都是劳务关系，而不是劳动关系。

北京三中院法官介绍，目前外卖行业的用工模式主要分为三类：

直接用工型、劳务派遣型、第三方用工型。不同用工形式可能导致赔偿责任认定不同。

采访人员检索裁判文书后网发现：

直接用工型、第三方用工型外卖员一旦出了交通事故且被认定担责，只要能够证明事发时正处于送餐过程中，一般都会判令用人单位承担赔偿责任。

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