然而，铁打的江山，流水的英雄，如果你想要通过职业化管理让企业实现基业长青，这是我们民企老板们必须首先要过的一个关。

自我发现

 

自我发现的突破口是一对零的训练。

一对多的重点是自我监控

，时时克制自己的表现欲，努力发挥团队的聪明才智，一对一的重点是自我认知，通过平等的沟通和反馈更清晰地认识自己。

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